組織体制・企業文化（14件）
住商ビルマネージメント株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 プロパティ マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、住商ビルマネージメント 3.3
- 基本的に全てが親会社のいいなり。オールマ...続きを見る（全118文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商ビルマネージメント 2.8
- 組織体制は定期的に刷新されるものの、迷走...続きを見る（全86文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商ビルマネージメント 3.4
- ビルを守っていくというどちらかというと硬...続きを見る（全134文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住商ビルマネージメント 3.0
- 部署によってかなり雰囲気は違いますが、総...続きを見る（全99文字）
- 回答者 企画開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住商ビルマネージメント 10年以上前 3.6
- 商社の100％子会社のため、経営が安定し...続きを見る（全95文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住商ビルマネージメント 3.4
- 住友商事の所有、開発したビルの管理がメイ...続きを見る（全67文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、住商ビルマネージメント 2.0
- 親会社の風土を受け継いで慎重な姿勢が強い...続きを見る（全83文字）
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商ビルマネージメント 2.6
- 大企業病、組織分断、実効性なき施策の数々...続きを見る（全81文字）
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、住商ビルマネージメント 3.9
- 優秀な社員が多い。著しく仕事ができない人...続きを見る（全62文字）
- 回答者 プロパティマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商ビルマネージメント 3.0
- お役所的で内向きの仕事が多い。良くも悪く...続きを見る（全65文字）
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商ビルマネージメント 3.5
- 部長クラスまではプロパーの方もそれなりに...続きを見る（全71文字）
- 回答者 ビル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住商ビルマネージメント 3.4
- 取締役以上はほとんど親会社からの出向者。...続きを見る（全76文字）
- 回答者 企画開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住商ビルマネージメント 10年以上前 3.6
- 住友商事の子会社であるため、経営が安定し...続きを見る（全50文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住商ビルマネージメント 2.5
- 会社として法令遵守に重きをおいているが、...続きを見る（全46文字）
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