組織体制・企業文化（4件）
株式会社ディア・ライフ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 リアルエステートユニット、営業、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ディア・ライフ 5.0
- 新しいことを取り込む柔軟性とチャレンジ精神がある。例えば、二ヶ月に一度、社員全員が自...
- 回答者 経理・財務他、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディア・ライフ 4.4
- 人数が少なく組織もシンプルであるため、情報共有・意思決定が速い。毎朝全員集まってのミ...
- 回答者 不動産事業部、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディア・ライフ 4.0
- 社員の役職や年齢は様々だが、基本的には社長以下の社員は対等の関係で、年齢・肩書による...
- 回答者 不動産事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディア・ライフ 3.4
- 朝にトピックを見つけてグループ会社含めた全社員の前で発表する時間がある。士気が高まる...
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