組織体制・企業文化（2件）
株式会社トーユー
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーユー 10年以上前 1.8
- トップダウン型の組織。常にお客様第一主義を意識させられるが、実際には経営者第一主義。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーユー 10年以上前 1.9
- 社長によるトップダウンが基本でした。５～６名の部長以上の会議があり、意見は交換はあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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