組織体制・企業文化（6件）
遠鉄観光開発株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、遠鉄観光開発 2.8
- 遠鉄グループの観光・ホテル業として舘山寺...続きを見る（全145文字）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠鉄観光開発 2.1
- 組織体制は古いと感じる。 年功序列で出世...続きを見る（全81文字）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、遠鉄観光開発 3.0
- 部署間でコミュニケーションをうまくとろう...続きを見る（全75文字）
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、遠鉄観光開発 10年以上前 2.5
- 地元大手鉄道会社の子会社。浜名湖周辺の観...続きを見る（全43文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宴会部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、遠鉄観光開発 10年以上前 3.4
- 地域密着を掲げておりお客さまとは非常に近...続きを見る（全40文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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