働きがい・成長（18件）
セリオ株式会社（システム運用）
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セリオ（システム運用） 3.1
- 働きがい： どんどん案件が降ってきてできることが増えていくので楽しかった。 情報系の大学出身者には物足りないレベルの案件だが、...
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セリオ（システム運用） 2.9
- 働きがい： 様々な業界のシステム開発があり、プログラミングの技術力以外にも業界の知識や知見を身につけれる。 成長・キャリア開発...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 1.9
- 働きがい： ありません。最初はちょっと楽しかっただけ。 成長・キャリア開発： 成長はできません。自分からモチベーション高く自ら...
- 回答者 エンジニアリング系部署、システムエンジニア、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 2.6
- 働きがい： 良くも悪くも自主性や主体性が求められますし、大体の案件では自分の等級要件以上の成果や役割も求められるため、仕事への...
- 回答者 システムエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 3.9
- 成長・キャリア開発： 若手には1on1を定期的に行い、キャリアフォロー実施している。社内技術研修も実施されており、会社全体とし...
- 回答者 常駐SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 10年以上前 1.9
- 働きがい： 大企業の中で仕事できる事でモチベーションに繋がる事はある。同業他社の方ともコミュニケーション取れるので刺激になる。...
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- 回答者 システム、SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 当時は、大手SIerとのパイプが強く、業界紙に掲載されるような、大きなプロジェクトや新しい技術を使った開発プロジェ...
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- 回答者 ソフトウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 2.8
- 成長・キャリア開発： 成果主義といいつつ、評価制度とアンマッチがありなかなか役職につくことはない。 色々な経験は出来るかもしれ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セリオ（システム運用） 2.9
- 働きがい： 自己評価、上層部評価ですり合わせを行って評価していきます。 等級制度が実施されたためそれに見合う要件か否かで昇給が...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 3.1
- 数項目にわたる評価基準があり、それを満たせば給与があがる、役職があがる、というシンプルな仕組み自体は分かりやすく、モチベーショ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 10年以上前 1.9
- 働きがい： 大手自動車系のシステム構築ができる。 成長・キャリア開発： PGスキルは得意先よりも確実つく。 スキルをつけて大手...
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- 回答者 システム開発部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 3.4
- 人事評価は自己評価に対し、上長が再評価する形をとっている。以前は評価自体不透明でどのように評価されているかわからなかったが、現...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 2.6
- 働きがい： 評価制度には大きく見直しがはいり、どのようにすれば昇給できるのか、わかりやすい風になっている。 ただ、その評価も若...
- 回答者 なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 10年以上前 3.0
- 同族経営の時代は、いわゆる年功序列による評価がベースとなっており、実力がそのまま評価に反映されていないといわれていた。現在は実...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セリオ（システム運用） 10年以上前 3.0
- 常駐先によります。 若いうちは自社での開発をやることである程度技術力はつくと思います。 会社としても技術力をつけることをミッシ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 常駐する客先企業による。どのような職種になるかは転勤前に詳しく教えて貰う必要がある 成長・キャリア開発： やりたい...
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- 回答者 グループ会社所属、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、セリオ（システム運用） 10年以上前 1.8
- 働きがい： 配属先にもよるかもしれませんが、1つ所に長らくいるため気が付けば年だけ重ねてしまうイメージです。 成長・キャリア開...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セリオ（システム運用） 10年以上前 1.9
- 働きがい： 人によりかわりそうです...
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