女性の働きやすさ（18件）
株式会社法学館
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- 回答者 企画営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、法学館 2.6
- 女性にとっては非常にやりがいのある会社だと感じました。理由としては女性の管理職の方が多く、営業や企画といった様々なところで役職持ちの女性が働いているからです。 また、産休や育休も...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、法学館 10年以上前 2.3
- 育休や産休はとりやすく、女性も働きやすい職場だと思った。 もっとも、給与が一定の水準...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、法学館 10年以上前 2.3
- 仕事を行う上、評価において男女差別は恐らくなし。実力次第。ただ女性の管理職など前例は...
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- 回答者 教材製作スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、法学館 10年以上前 2.0
- 女性は少ない方かと思われる。働いている女性は、重要な管理ポジション（役職なし）を任さ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、法学館 3.4
- 女性社員が多く、産休、育休を取得して復帰する社員も多い。男女問わず平等に評価が行われ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、法学館 10年以上前 3.0
- 男女の差は感じされなく、むしろ女性がしなやかに活躍しているイメージがあった。...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、法学館 10年以上前 2.9
- 女性の割合は、同業の他社に比べるとかなり少ないのかもしれない（そもそも同業種の業界に女性の数が少ないのかもしれないが・・・）。 ただ、女性であっても、男性と同様の待遇を受けている...
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- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、法学館 3.0
- 女性は多く在籍している。 法律関係の資格試験指導校であり、コンプライアンス意識は高い...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、法学館 10年以上前 2.3
- 女性が多かったので働きやすいと思う。女性の方は良い人ばかりでした。...
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- 回答者 教材作成、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、法学館 10年以上前 2.0
- 勤務時間がフレキシブルに対応可能という点では働きやすいとは思いますが、女性が特にやり...
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- 回答者 試験課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、法学館 10年以上前 3.9
- 働きやすいと感じた。 きついノルマなどがほとんどなく、牧歌的な環境であるため、休暇を...
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- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、法学館 10年以上前 2.3
- 祝祭日が休みでないため，有給を使わなければならなかった。長い目でみると働きにくいと思...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、法学館 10年以上前 2.8
- 女性は多い職場で、チャンスは与えられる。育児休暇を取ってる人はほぼいないが、制度は存...
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- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、法学館 5.0
- 男性なので分からないが、女性の働き手もそれなりにいた...
- 回答者 😮💨忘れた、忘れた、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、法学館 1.9
- 女性への配慮は行き届いている。 出産後の復帰も余裕。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、法学館 10年以上前 2.3
- 産休制度もあったり、女性の割合が多いこともあり、女性は働き続けやすいように思う。...
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- 回答者 社内インフラ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、法学館 10年以上前 2.5
- セクハラなどはないかと思います。そういった意味ではいいかもしれませんが常にギリギリの...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、法学館 10年以上前 2.4
- 男女の差別は特にないが、校舎は比較的女性が多い。...
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