年収・給与制度（75件）
東海大学医学部付属病院
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- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 3.3
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給与制度： 賞与は年に2回です。 昇給制度があるようですが額はほぼ上がらないそうです...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 3.1
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給与制度： 休暇が多く取れるわりには、賞与も多いと感じる。病棟では残業代はあまりつけ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 3.5
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給与制度： 夜勤手当は低い気がします。 大学病院でもあり、ボーナスが良いので、ボーナ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 3.5
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給与制度： 大学病院なので、等級が上がると給与は上がりますが、業務量は多くなります。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 放射線技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大学医学部付属病院 2.6
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夜勤手当が他の病院に比べて少ないと感じる。年間休日は有給やリフレッシュ休暇を駆使して...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 3.9
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給与はほかの病院に比べるともらっていたほうかと思う。残業代は病棟の師長次第になる。残...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 看護師、医療者、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 2.4
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超勤手当はリーダーによって、ついたりつかなかったりする。できるだけ申告しないような風...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 3.3
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夜勤とロング勤務が多ければ一年目から給料が30万超えることもあります。 またボーナス...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 2.3
- 年収事例：3年目約450万 給与制度の特徴：基本給は他の病院よりも高いと思いますが、...
- 回答者 役職なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大学医学部付属病院 2.6
- 給与制度の特徴： 階級性のため実力主義かと一見思われるが、年間にクリアする評価基準が...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 4.3
- 年収事例： 夜勤手当てが他病院に比べ安い。給料も特に良いわけではない。 給与制度の特...
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- 回答者 薬剤部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大学医学部付属病院 2.1
- 給与制度の特徴： 給与制度は、昇格すればいい給料が約束される。しかし、若い人間は基本...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 2.6
- 年収事例： 新卒入社4年目、26歳、年収約500万 給与制度の特徴： 同世代の人と比...
- 回答者 診療技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 3.8
- 給与制度の特徴：年功序列と実力主義。能力のある職員が昇進していくシステム。誰が見ても...
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- 回答者 看護部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 3.0
- 年収事例：420万程度。 給与制度の特徴：残業代をつけてもらえると給料はかなりあがり...
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- 回答者 事務部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 2.4
- 年収事例：新卒７年目、29歳、一般職員、年収250万円～300万円。 給与制度の特徴...
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- 回答者 医療事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 2.8
- 年収事例：25歳、年収300万程度 30歳、370万程度。 給与制度の特徴：基本的に...
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- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 4.0
- 年収事例：４００万から６００万 給与制度の特徴：年功序列でまじめに働いていけば給与は...
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- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 2.9
- 年収事例：2年目源泉徴収は480万。 給与制度の特徴： 職能給、色々研究したりすると...
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- 回答者 医療職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 10年以上前 4.1
- 年収事例： 新卒入社３年目 ２３歳 医療職 ４００万円～６００万円 給与制度の特徴：...
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- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海大学医学部付属病院 3.3
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給与制度： 号俸で管理されており、年一回昇給はある。ただ3000円前後ではある。 評...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東海大学医学部付属病院 2.8
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給与制度： 私は契約社員であったため、正社員の水準は分かりません。コメディカル全体に...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東海大学医学部付属病院 2.0
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評価制度： 年功序列。上司に気に入られた人が昇格していく。上司が上司なので、能力があ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海大学医学部付属病院 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は良くも悪くも変化がない。頑張っても頑張らなくても...
- 回答者 内科、医師、研修医、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海大学医学部付属病院 3.3
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給与制度： 勤務体系により決まっています。 とてもいいとは思いません。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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