テレフレックスメディカルジャパンの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都に本社を置く、医療機器の世界的企業・テレフレックスの日本法人。 救急医療・麻酔・手術・泌尿器・血管アクセス等幅広い分野で用いられる医療機器を提供。

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組織体制・企業文化(17件)

テレフレックスメディカルジャパン株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
17件

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テレフレックスメディカルジャパン 2.8
中途採用で発言力や経験者のリーダーシップ次第で雰囲気が変わる。 営業体制強化によって...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 医療機器、営業職、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 3.3
一個人を大切にするという企業内のブランドがある。コアバリューというもので従業員一人一...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、医療機器、マネージャー、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 10年以上前 3.3
外資系医療機器メーカーでアジアパシフィックでの影響力は以前ほどなく、アメリカ本社の子...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部、管理、マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 2.9
良い意味での個人主義。連携が図られているようで、そうではないことも多い。個人間のやり...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 4.3
コミュニケーションが落ちついた感じの社員が多く、成熟している社員が多い。いわゆる外資...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 バックオフィス、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テレフレックスメディカルジャパン 10年以上前 2.9
社員が少人数のため、あらゆる面で一人一人の影響が大きい。とはいえ人柄は良い人が多かっ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 バックオフィス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 2.8
買収で大きくなっている会社なので、研究開発にかけるコストは少ない。そのため強力な特徴...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 2.1
取り扱っている製品が多い割には営業の人数が圧倒的に足りていない。新製品もなかなか出て...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テレフレックスメディカルジャパン 10年以上前 2.6
当時は日本支社の注目度が低く、本社の承認を待っていてローカルのマーケットに合わせたタ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 セールス、営業、マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 10年以上前 2.9
トップの方が現場を全く理解しておらず、末端のセールスはかなり苦労しておりました。また...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総務、事務、平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 10年以上前 2.0
当時の社長の影響か、これまで続く文化なのか定かではありませんが、医療機器販売会社とし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 3.3
買収を繰り返しながら売上を増加させている傾向。Arrow時代のメンバーからほとんどの...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 2.9
買収を繰り返して大きくなってきた企業であるため、様々な文化を持つ人達の集まりである。...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 3.3
売上の割には少ない人数で仕事をしている。最近は新製品も多く、社員採用も進めているので...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 2.4
完全に現場任せだと感じる。 何かあっても個人プレー。 上の人間が何を考えているのか分...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 バックオフィス、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テレフレックスメディカルジャパン 3.4
トップが変わると社の方針が変わり、退職者が急増した。...

テレフレックスメディカルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレフレックスメディカルジャパン 2.0
本社の方々は自分の責任にならないように最低限の事しかしない。...

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