経営者への提言（12件）
立山科学株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 電子部品、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、立山科学 4.1
- 富山が本社という土地柄上、人材確保が非常に難しくなってきているのではと感じます。都市...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、立山科学 4.1
- 近い将来も当然大切であるが、もう少し長いスパンで必要になってくるであろう研究開発にあ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、立山科学 3.3
- 部下のおかげで今の自分がある、という考え方をもった人を上に立たせるべきだと思います。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、立山科学 2.6
- グループ全体で見れば従業員1000人以上で売上高300億円の会社だが、実態は50人-...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、立山科学 10年以上前 3.0
- 根本的な改革が必要と感じる。製造業で今後も戦っていくのであればIoTなどの技術や新分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 QC、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、立山科学 1.9
- 管理職の選抜基準（特にモラル面）に問題があるのではないかと思う点がある。 人事システ...
- 回答者 FAソリューション 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、立山科学 10年以上前 3.0
- いい人材確保は難しいと思いますが、 ・売れるオリジナル商品 ・宣伝にお金をかける そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、立山科学 2.1
- ごく一部の優秀なリーダーよりも大多数の一般社員が活躍できる環境づくりが全体を強くする...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、立山科学 10年以上前 2.1
- 他の社員が一斉に辞めた時、社内改革をしてほしいと感じました。人材ではなく人財の観点で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、立山科学 10年以上前 2.5
- 現場と上層部社員との溝がかなり深いと感じたのでその点を改善すれば風通しはよくなるので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、開発、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、立山科学 3.5
- 事業を多角化するのはいいが、選択と集中も必要だと思う。...
- 回答者 スタッフ系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、立山科学 2.3
- 給与制度の見直し...
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
立山科学の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、立山科学の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>