組織体制・企業文化（11件）
株式会社アド・ダイセン
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アド・ダイセン 2.9
- 基本的には創業家及び創業メンバー中心の家族経営企業。 会社の方針、やることはトップダ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アド・ダイセン 2.6
- 一族経営に近い体制のため、良く言うとファミリー感の強い会社。 会長が築いたものを現社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アド・ダイセン 2.4
- オーナー企業のため、社長より下の社員は皆言いたいことが言えない空気感があった。 役職...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アド・ダイセン 2.8
- 風通しは良く、役員陣とも比較的気楽に会話が出来る空気の職場。パワハラをするようなタイ...
- 回答者 現業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アド・ダイセン 10年以上前 3.5
- 組織体制・各拠点における組織形態は明確であり、それに準じて業務が為されている。新規、...
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- 回答者 管理本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・ダイセン 10年以上前 1.9
- トップの意見しか通らず、成長性が見えない。現場の意見をないがしろにする傾向が見える。...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アド・ダイセン 10年以上前 2.6
- 広告代理業だが、実態は運送業や製造業に近い部分もある。どちらかというと体育会系。営業...
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- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アド・ダイセン 2.0
- 同族会社。 社長は会長の息子。 組織体制は急な成長によって毎年変わるためくっちゃくち...
- 回答者 大阪本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アド・ダイセン 10年以上前 2.6
- 営業が主役。経営陣が営業出身者ばかりなので、他の部署は付属部署として扱われる傾向にあ...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アド・ダイセン 10年以上前 2.5
- 同族企業のため業務の裁量権があまり与えられていない気がします。...
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- 回答者 営業 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アド・ダイセン 10年以上前 1.8
- 親族経営。上層部は親族＋他社からの天下り。...
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