組織体制・企業文化（7件）
株式会社ホゼン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業部、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホゼン 2.3
- ビルメンテナンス企業。マンションの上下水...続きを見る（全282文字）
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホゼン 2.0
- コールセンター勤務です。どこの企業もそう...続きを見る（全188文字）
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ホゼン 10年以上前 2.5
- 上層部は比較的若い年齢が多く、考え方とし...続きを見る（全144文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ホゼン 10年以上前 2.9
- 歴史の古い会社。技術力があり多角的に経営...続きを見る（全70文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 名古屋支社、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ホゼン 10年以上前 3.0
- 支店が設立後間もないこともあり、まだ組織...続きを見る（全60文字）
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホゼン 1.9
- オーナー会社。 社長の意向で会社の方針が...続きを見る（全47文字）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホゼン 3.8
- 定時という概念があってないようなもの。...続きを見る（全19文字）
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