社員クチコミ（334件）
ミアヘルサ株式会社
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（45件）
- 働きがい・成長（47件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（58件）
- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（34件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 デイサービス、介護福祉士、介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミアヘルサ 2.5
- ワークライフバランスは普通で女性は働きやすいが、男性職員は働きずらい環境にある。 収...
- 回答者 薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.0
- 働きがい： 大型病院の門前の店舗が多く、あらゆる処方に触れることができる。抗がん剤、...
- 回答者 放課後児童支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- 入社を決めた理由： 子どもの成長を見届けたいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 放課後児童支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- 精神的にきつくなったから。仕事に見合った給料がもらえないから。業界が福祉だからしょう...
- 回答者 保育事業部、保育士、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.6
- 強み： 上場企業なので法律面では違法な働き方は少ない。 給料面でも残業代など働いた分...
- 回答者 保育事業部、保育士、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.6
- 入社を決めた理由： たまたま、園見学に行き、雰囲気も良さそうだったのでそのまま面接を...
- 回答者 保育事業部、保育士、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.6
- ・常に人手が足りておらず休みが少なく、有給も所得が可能だか、取りにくい雰囲気があるた...
- 回答者 保育事業部、保育士、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.6
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 保育士不足＋毎年新園を開設しているので数...
- 回答者 医薬事業本部、医療事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.5
- 社員が昇進したがらない会社です。中堅社員が多い割に誰も役職に消極的なイメージです。 ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.1
- 働きがい： 保険や公費には詳しく慣れたと思う、 成長・キャリア開発： 1-3年目は頻...
- 回答者 保育事業本部、保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- 体調が悪くでも病院に行ったあと戻るように指示を受けることがあった。また、体調不良で休...
- 回答者 保育事業本部、保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- 働きがい： 一般的な保育士としての働きがいはあると思う。子どもの成長を見ることができ...
- 回答者 保育事業本部、保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- 社風が合わないこと。また、勤め先の園もあまり大きくなく、仕事とプライベートの境目が無...
- 回答者 保育事業本部、保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- 入社を決めた理由： 保育士としては給与が平均より高く、指定のアパートで契約すれば、上...
- 回答者 保育事業本部、保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 3.3
- 企業理念を提唱する時間が毎朝あった。新卒社員はホテルに箱詰めの研修合宿があり、その時...
- 回答者 保育事業部、保育士、担任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミアヘルサ 4.6
- 入社を決めた理由： 家庭的なゆったりとした保育が特徴的で、保育者自身も毎日楽しく、笑...
- 回答者 保育事業部、保育士、担任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミアヘルサ 4.6
- 丁寧で落ち着いた保育、安心安全な環境、保護者との連携を大切にしている。 子育て家庭の...
- 回答者 保育事業部、保育士、一般保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 3.3
- 新しい園を作って行くのは非常に素敵なことだと思うが、今ある園がどのような状態かを把握...
- 回答者 保育事業部、保育士、一般保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 3.3
- 自園は有休や振休は取りたいところで取れた。また、シフト希望についてもほぼ通ったためそ...
- 回答者 保育事業部、保育士、一般保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 3.3
- 将来のことを考えるとこの基本給の低さでは働き続けられないと感じたため。また自園含め現...
- 回答者 保育事業部、保育士、一般保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 3.3
- 入社を決めた理由： 園内の雰囲気が良く、対応して頂いた新卒担当の方が非常に良い方だっ...
- 回答者 薬局スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミアヘルサ 2.4
- 女性が多い職場ということもあり、産休・育休の取得については全体として理解があるため、...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミアヘルサ 1.9
- 自分に合わなかった。 すぐに辞める人が多い印象です。 部署や、同僚などによって違いは...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミアヘルサ 1.9
- 無駄な、無意味な残業が多かったです。 仕事のやり方が非効率とか、協力体制がないからか...
- 回答者 介護、事務職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミアヘルサ 2.9
- 強み： 社会インフラが強く、薬局、介護、保育は社会情勢によってもあるが、永続に必要な...
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