ワーク・ライフ・バランス（11件）
株式会社FREEMIND
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、FREEMIND 2.1
- 有給は少ないが、取りにくくはない。 入社半年後に11日付与され、毎年プラス1日ずつ増...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FREEMIND 2.8
- メンタル次第。業務外でもチャットアプリやメール、電話連絡が容赦なく入ってくるので常に...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FREEMIND 3.0
- 有休をとるのも自分で判断しろ、というスタンスを取る。 取りすぎたり、理由によっては小...
- 回答者 開発部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FREEMIND 3.1
- 出社時間は自由度が高く、遅刻は基本咎められない。 評価を気にしなければ、定時退社も可...
- 回答者 WEBサイト運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FREEMIND 4.1
- プライベートの時間を非常に大切にしてくれる会社。もちろん仕事で成果を出すことが前提に...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、FREEMIND 3.3
- 本人の時間配分や計画の仕方を考慮すれば、可能です。優先順位を自分で決めることができま...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FREEMIND 10年以上前 4.8
- 仕事がやはりハードなので、充実出勤をすることもありましたが、比較的に有給は自由に取れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 京都本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、FREEMIND 10年以上前 3.6
- 調整しやすいです。仕事をたくさん入れるのもあまり入れないのもその人次第。 年収5,6...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FREEMIND 2.8
- 裁量労働制でしたので、プライベートはある程度調整し易かったです。...
- 回答者 現場、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FREEMIND 2.3
- 部署による。...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、FREEMIND 3.4
- 申請すれば基本的に休みは取れる会社だと思います。ただ上の人はあまり取れないかもしれま...
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