女性の働きやすさ（10件）
株式会社オンワードホールディングス
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- 女性の働きやすさ（10件）
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- 年収・給与（7件）
- 回答者 生産技術、パタンナー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オンワードホールディングス 3.3
- 世代に合わせての研修制度が充実しているので、若い世代には勉強させてもらえながらお給料...
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンワードホールディングス 2.0
- 女性の管理職も沢山いますが、販売職以外の管理職は結婚したら続けられないほど残業が多い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンワードホールディングス 2.3
- 営業職は女性も男性と同じ働き方をするため、体力的に厳しいこともあります。女性がやりが...
- 回答者 マーチャンダイザー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オンワードホールディングス 10年以上前 3.1
- 直属の先輩が、子持ちで産休明けに仕事に復帰された方で、一緒にお仕事させて頂く上でロー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、オンワードホールディングス 10年以上前 2.1
- オンワード社内の男女の構成比はほぼ半々といった感じ。新卒で入ってくる子たちを見ている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産部 技術課、パタンナ－、平社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オンワードホールディングス 3.5
- 女性が多い職場なので、産休育休がとりやすい。時短を取っている人もいます。子供を育てな...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オンワードホールディングス 10年以上前 2.4
- 女性の産休、育休に対する対応は一般的な上場企業と同程度の感度で取得、復帰出来ていると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、オンワードホールディングス 2.3
- 販売は、圧倒的に女性しかいない。その分、いい面悪い面はある。...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンワードホールディングス 2.8
- 体力・精神ともに忍耐強い女性は働きやすいかもしれません。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オンワードホールディングス 2.3
- 男尊女卑が残っている。 全ては上司の考え方次第。...
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