組織体制・企業文化（9件）
株式会社守谷商会（建築）
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 管理系、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 10年以上前 3.0
- 良いものを作るという意識は高い。 安全意識、チームワーク、予算管理、環境への配慮にも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、守谷商会（建築） 2.3
- 歴史ある企業であるが、とにかく年寄りの意見ばかり優先される。 若手の発言・提案はまず...
- 回答者 土木、建設業、工事所長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 3.4
- 歴史ある会会社なので、地域や業界のリーディングカンパニーである...
- 回答者 管理系、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、守谷商会（建築） 2.6
- 創業から100年を超える企業である。...
- 回答者 事務職、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 1.9
- 社内の風通しが非常に悪く、中途半端な状態。...
- 回答者 工事、建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 2.3
- 昔ながらの建設業の雰囲気...
- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 2.1
- 現場ごとに雰囲気が違うが、社員や職人に無理を強いる場面がたまにある...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 3.4
- 古い考えを持った社員がいるのは事実だが、徐々に変化しつつあるように感じる。...
- 回答者 建築、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 10年以上前 2.4
- １００年の伝統があり、地域と密着している。 地元では名が通った企業。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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