ワーク・ライフ・バランス（11件）
株式会社守谷商会（建築）
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- 回答者 現場管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 2.1
- ワークライフバランスは考えられていないと感じる。 朝は職人より早く現場へ向かい、夜は戸締まりをする。 さらに日中は現場で職人の...
- 回答者 建築部、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 3.3
- 最近では働き方改革が進み月の残業が45時間以下になるよう振替休日や土日閉所等の動きがあり、帰宅が深夜になるといったことは無くな...
- 回答者 事務職、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 1.9
- 技術職はワーク・ライフバランスを保つのが難しい。入社後間もない場合は定時で帰宅することはできるが、次席、所長クラスでは定時に帰...
- 回答者 建築部、施工管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 2.4
- 有給取得率は最悪。 長時間拘束のため、自分の時間はほとんど無いと言って良い。 ある程度の規模の現場であれば、交代で土曜休みも取...
- 回答者 土木、建設業、工事所長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 3.4
- 残業を厳しく管理されるようになったので、18時～18時半ごろには、業務を終了できる ...
- 回答者 管理系、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、守谷商会（建築） 2.6
- 時間外労働の縮減について周知徹底してきているので、以前よりは調整はしやすい。クラブ活...
- 回答者 工事、建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 2.3
- 内勤はほとんど残業はない 現場の負担が大きいため、社内全体で改善する仕組みが必要...
- 回答者 管理系、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 10年以上前 3.0
- 現場の管理系だと、なかなか気が抜けない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、守谷商会（建築） 2.3
- 非常にバランス悪い。 長時間労働を好む...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 3.4
- 配属される部署により、調整は難しいこともある。...
- 回答者 建築、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、守谷商会（建築） 10年以上前 2.4
- 調整は難しい。 休みがない、残業時間が多い、でどう調整できるのか。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社守谷商会
守谷商会の残業時間（月間）：31.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 18.2% |
| 60〜79時間 | 1人 | 9.1% |
| 40〜59時間 | 1人 | 9.1% |
| 20〜39時間 | 5人 | 45.5% |
| 0〜19時間 | 2人 | 18.2% |
守谷商会の有給休暇消化率：20.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 54.5% |
| 20〜39% | 5人 | 45.5% |
守谷商会の月間平均残業時間は31.6時間で、建築、土木、設備工事業界の月間平均残業時間35.7時間より4.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の45.5%を占めています。
また有休消化率は20.9%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の54.5%を占めています。
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