年収・給与制度（6件）
株式会社オクトパス（SIer・京都府）
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- 年収・給与（6件）
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オクトパス（SIer・京都府） 10年以上前 2.3
- 給与制度の特徴： 年俸制で、賞与はない。年1回の昇給についても気持ち程度にしか昇給さ...
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- 回答者 情報、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オクトパス（SIer・京都府） 10年以上前 2.1
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年俸制 年に一回条件交渉の機会あり BYODなので携帯代として5000円が毎月補助さ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オクトパス（SIer・京都府） 3.0
- 年収事例：30歳５００万 給与制度の特徴：退職金なし。残業手当なし。通信？手当あり。...
- 回答者 情報システム部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オクトパス（SIer・京都府） 10年以上前 2.3
- 年収事例：中途入社、35歳、年収550万。 給与制度の特徴：年俸制。（12分割払い）...
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- 回答者 システム、PG、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オクトパス（SIer・京都府） 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 特に無し 評価制度： 一般企業同等だと思える...
- 回答者 IT事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オクトパス（SIer・京都府） 10年以上前 2.1
- 年収事例：35歳 主任 600万円 給与制度の特徴：年俸制...
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