組織体制・企業文化（7件）
株式会社CIRCUS
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 なし、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、CIRCUS 3.9
- 仕事に対する責任を全うし、多岐に渡る業務に関して完遂力を身につければ何でも自由にさせ...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CIRCUS 10年以上前 2.6
- ・組織体制 この会社には組織は存在しません。プロジェクト毎にメンバーが編成され、中で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 トータルプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CIRCUS 2.9
- トータルプロデュースをモットーに掲げています。 その名の通り裁量大きく、なんだも自分...
- 回答者 一般職(企画)、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、CIRCUS 3.0
- 社長以外部署がなく、仕事の区分がなく、一人に全ての仕事を経験させるというフラット体制...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CIRCUS 2.8
- 社長のワンマンがすごい。人数が少ない分、一年目から裁量が大きいがハードすぎてとても大...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIRCUS 2.3
- 社長のトップダウンで施策が決まります。意見を言うと社長から怒られるので、企画は自由と...
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CIRCUS 1.9
- 社長がワンマン...
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