女性の働きやすさ（14件）
株式会社聖文館
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- 女性の働きやすさ（14件）
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- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 教師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、聖文館 3.3
- まず無理です。ウィルウェイには時短がない？のか、若松塾の女性職員はお昼から夜までの時...
- 回答者 指導職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、聖文館 3.4
- 子育てをメインで担当しながら働き続ける社員が当時は数少なく、子どもをもったあとも働き...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、聖文館 3.0
- 統合後は産休育休は取りにくくなったと感じる 勤務時間が22:00退社であることは原則...
- 回答者 講師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、聖文館 2.0
- 夜遅くまで働く職業なので、女性は働きにくいと思います。また、買収により女性の退職者が...
- 回答者 教務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、聖文館 3.1
- 差別など全くなく女性も活躍できるが、単純に時間帯が遅くなるので結婚や子育てによって厳...
- 回答者 校舎長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、聖文館 3.4
- 特に女性が不利という仕組みはないし、むしろ活躍しているが、どうしても夜の時間なので結...
- 回答者 小中学部、講師、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、聖文館 4.1
- 教育業界に共通することですが、 拘束時間が長く唯一の休みである日曜日などもイベントな...
- 回答者 教師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、聖文館 3.6
- 悪くはない。ただ、教育業界は夜の仕事のためどうしても難しいところはある。事務職ならい...
- 回答者 教務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、聖文館 2.5
- 働きやすい環境ではあると思いますが、仕事量と評価が見合っていないと思う男性職員は少な...
- 回答者 指導職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、聖文館 3.8
- これはその人となりによると思うが、正直厳しいなと思う。さほどいないためか。...
- 回答者 集団指導、専任講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、聖文館 4.6
- 育休をとっておられる方もいるし、理解はあると思う。...
- 回答者 小中学部、講師、校舎長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、聖文館 3.0
- 業務体系上、講師として働くと夜型の仕事になる。相応の覚悟が必要。...
- 回答者 教師職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、聖文館 2.1
- 産休や育休制度がある。時短勤務が可能。その点は優しいように感じている。...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、聖文館 3.3
- 女性の仕事は事務が中心になり、給与はあまり上がらない。...
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