経営者への提言（5件）
株式会社IAO竹田設計
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IAO竹田設計 3.5
- 取締役クラスは別室にしていただいたほうがよいとおもいます...
- 回答者 意匠設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IAO竹田設計 3.3
- 株主のご機嫌を伺って、ワンマンで経営を進めるのではなく、社員の声にも耳を傾けるべきだ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IAO竹田設計 1.9
- 会社トップとのコミュニケーションはあまり取れる環境ではない。 率直な意見は届かないの...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IAO竹田設計 3.6
- 残業を減らし、在宅ワークなど自由度を。時間を有効に使えるように。...
- 回答者 意匠設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、IAO竹田設計 3.1
- 経営陣の考えを刷新したほうが良いと思う。...
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