組織体制・企業文化（2件）
江崎工業株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、江崎工業 3.4
- 東京本社は人数も少なく、スッキリした組織体制。栃木工場はやや複雑 企業文化としては、社長のパーソナリティもあって、本社はおとなしく静か。栃木工場は、残業は多いものの、かなり賑やか...
- 回答者 営業課、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、江崎工業 10年以上前 1.9
- 本社は、大森駅近く。栃木県に量産工場があります。主に自動車部品（主にパイプ類）を生産、受注の特徴は、多種少量生産です。社長は代々世襲制で、総務部の中に、人事課、経理課、人事課、庶...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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