組織体制・企業文化（4件）
株式会社東レシステムセンター
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レシステムセンター 3.0
- よくも悪くも日本的大企業の風土が強い。 ...続きを見る（全256文字）
- 回答者 情報システム、プロジェクト管理、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レシステムセンター 3.8
- 安全、CSR、セキュリティ第一 製造業の...続きを見る（全54文字）
- 回答者 ICT基盤サービス部門、社内SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レシステムセンター 4.3
- 東レ株式会社の子会社です。人的資源を「人...続きを見る（全41文字）
- 回答者 生産システム事業部、システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東レシステムセンター 3.0
- 年功序列であり、意思決定は慎重に行われる...続きを見る（全26文字）
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