組織体制・企業文化（31件）
ブリヂストンソフトウェア株式会社
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.3
- 古い体質の日本企業。親会社の意向が強く反映されている。 内需のため、仕事がなくなるこ...
- 回答者 システム開発保守、SE、PM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.8
- 管理職が何人も兼任している。...
- 回答者 システムエンジニア、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.3
- ブリッヂストングループとほぼ同じです。日経企業なので、人気関係は複雑です。...
- 回答者 システム保守運用・開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブリヂストンソフトウェア 3.0
- 親会社がある限りそうそう苦境にはたたされないためか、落ち着いた雰囲気がある。...
- 回答者 アプリケーション開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 3.5
- 親会社の企業理念を大事にしている。 組織体制はころころ組織体制が変わっている印象。...
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ブリヂストンソフトウェア 10年以上前 3.3
- 大企業である親会社の影響をうける。規模の割にはお堅いところもある。...
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