働きがい・成長（15件）
FPTジャパンホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTジャパンホールディングス 3.1
- 成長・キャリア開発： 他の会社で正とされる立ち回りはこの会社で通用しないことが多い。...
- 回答者 Engineer、QA、Employee、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、FPTジャパンホールディングス 3.0
- 働きがい： 働きがいが感じました。上司、同僚は優しいし、家族とか、仕事などの個人的な...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTジャパンホールディングス 3.5
- 働きがい： 自分にマッピングする仕事 大手企業・お客様の案件を挑戦できる ELear...
- 回答者 東日本営業部、営業、アカウントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、FPTジャパンホールディングス 2.9
- 働きがい： すべては自分主導でアクションを引き起こす仕事の特徴なので、コントロールで...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、FPTジャパンホールディングス 4.1
- 働きがい： ベトナム流のお祭りをみんなで楽しんでいます。仕事を終わってメンバーと食事...
- 回答者 デリバリーマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、FPTジャパンホールディングス 4.3
- 働きがい： 120％成果主義； 良くも悪くもすべてが自分で決められる。 長くモチベー...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FPTジャパンホールディングス 3.5
- 働きがい： 新しいことをつねにチャレンジできる。 成長・キャリア開発： 仕事がおおい...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTジャパンホールディングス 3.6
- 働きがい： 案件の規模が大きくて、達成感が強いです。 成長・キャリア開発： ほとんど...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FPTジャパンホールディングス 3.1
- 働きがい： 仲間サポートが強いので，やる気が出る。 実力があれば，年齢を問わず昇格で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、FPTジャパンホールディングス 3.0
- 働きがい： ベトナムの発展のため働ける。尚国際的な仕事ができる。 成長・キャリア開発...
- 回答者 Brse、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、FPTジャパンホールディングス 3.3
- 働きがい： やりがい、働きがい、成長はいいと思います。成長やキャリア開発ができる。未...
- 回答者 BrSE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、FPTジャパンホールディングス 3.0
- 働きがい： 評価制度は納得しないことろもあります。 成長・キャリア開発： 信じられな...
- 回答者 ブリッジSE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTジャパンホールディングス 3.6
- 働きがい： 自分でソリューションを考えないといけないことが多いです。若い社員が多いた...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FPTジャパンホールディングス 2.5
- 働きがい： ベトナム人が中心の会社であり、日本人が待遇を上げるのは相対的に難しいと認...
- 回答者 営業、アカウントマネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、FPTジャパンホールディングス 1.9
- 働きがい： 大手のお客様と対応する機会をいただき、成長を繋がります。...
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