経営者への提言（14件）
株式会社リツアンSTC
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- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 客先常用型派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.4
- エンジニアの人数増加と毎月の請求に対する販売管理の負担が比例関係なので、そこを効率的...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 3.9
- ニッチな話になるが、派遣元の各部署の問い合わせ先が不明瞭なことが多い(内勤の誰かにき...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 2.9
- 営業が基本的に少ない為、どうしようもないことではあるが、社内の同じエンジニア同士で、...
- 回答者 設計エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 3.5
- エンジニアの給与が高く有り難いですが、入社人数が増え、社員数の割に営業・内勤の方の人...
- 回答者 エンジニア、IT、ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.0
- 社員が増えたこともありますので、社員に会社の現状やこれからどうするかと言った、全社会...
- 回答者 Webデベロッパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.3
- これからも、エンジニアの給与改善・雇用の流動化への邁進頑張って下さい。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 3.4
- インフルエンサーなどに宣伝をお願いすることが多い。youtubeのcmに1000万掛...
- 回答者 派遣エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.4
- 近くにいる派遣エンジニア同士で連絡が取れるようにしたらどうだろうか、お互いにスキルを...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.3
- 労働者にとって働きやすい企業だと思います。今後もより革新的な制度の発表を期待してます...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 3.5
- 会社のPRをもっと広く行って、若い人材を自社で教育出来るようになると大手メーカーに対...
- 回答者 技術社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リツアンSTC 3.8
- エンジニアに給料を還元して頂くお心意気は大変ありがたいのですが、経費削減を意識される...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.5
- いまのまま続けてください。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.9
- 派遣業界のベンチャーとして地位を確立して下さい！...
- 回答者 技術系派遣社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.5
- 異種分野も是非開拓して行ってください。...
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