退職検討理由（13件）
株式会社リツアンSTC
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- 年収・給与（35件）
- 回答者 客先常用型派遣、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.4
- 常用型派遣である以上、契約が終わったらどうしようという不安は付き纏います。そのため、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リツアンSTC 3.9
- 地元へ帰るため。 地元でもこの企業に所属したまま働きたかったが地元に派遣先が無かった...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リツアンSTC 2.6
- やはり、派遣ということで、良くも悪くも派遣先の正社員の方と同等にはなれませんし、どう...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リツアンSTC 2.4
- 昇給は出向先次第。つまり不景気な会社に留まる場合ほとんど上がっていかない。年俸制のた...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 2.9
- 収入面に関しては、申し分ないがキャリア形成の面からすると、そもそも実力がない人間にと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リツアンSTC 3.5
- 2社派遣させていただいたが、どちらも自分には合わず、転職エージェント経由で事業会社に...
- 回答者 派遣エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リツアンSTC 1.9
- 給与面で考えれば年齢に対し非常に多いと思われるが、年齢重ねたときに派遣出来るところが...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 4.5
- 配属先にプロパーとして引き抜かれる際には退職となる。 また、派遣が法律でNGとなった...
- 回答者 技術、エンジニア職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 2.9
- 関東以南の案件が主で、東北などに帰る必要が出た際は転職が必要となるかも知れない。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リツアンSTC 2.5
- 客先常駐での働き方に疲れてしまい、退職。 給与は他より技術者派遣やSES企業より高い...
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リツアンSTC 4.8
- 現在のところ退職は検討していない。 時短勤務さえできれば、ずっと働きたい。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リツアンSTC 3.4
- ses企業のため、技術をつけるという点では現場次第となる。そして基本的に持っているス...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リツアンSTC 4.3
- 派遣先に勤務していたが派遣としてではなく正社員として勤務を考えたため...
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