組織体制・企業文化（4件）
株式会社多久製作所
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、多久製作所 10年以上前 2.6
- 全体的に体育会系の気風があり、気合いと根性で乗り切ろうとする所がある。 取締役が定期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、多久製作所 10年以上前 2.8
- 和気あいあいしていると言う側面もあるし、所属チームによるところが大きい気がします。保...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、多久製作所 2.3
- 私がいた当時は古い会社の組織体制に感じた。特に経営陣はワンマン化しており、会長の機嫌...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、多久製作所 10年以上前 2.5
- 昔ながらの会社といった感じでとにかくシステムや制度の反映が遅い。典型的なタイプです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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