退職検討理由（10件）
小松開発工業株式会社
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- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 技術開発部、設計、GL、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松開発工業 2.9
- 有給を5日以上取得するとボーナスが下がる制度や、健康診断が休日に実施されたり、違和感...
- 回答者 技術開発部、組み込みエンジニア、GL、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松開発工業 2.5
- 残業時間 全員が忙しいというわけではなく、誰か特定の人間への負荷が非常に大きく、負荷...
- 回答者 技術開発部、開発、GL、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小松開発工業 2.4
- ボーナスの額自体はある程度いただけるので、自分のことだけ考えれば会社の古い体質にも付...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松開発工業 2.1
- 企業の募集欄ににフレックスタイム制を採用していると書いてあるが、最近になって朝決まっ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松開発工業 2.8
- 職場の空気が非常に悪く、うつ病になる社員も何名かいました。１度しかない人生の使い方は...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松開発工業 1.9
- 有給休暇取得によって賞与の査定が下がるなど、制度的に疑問に思うところが多いため。 住...
- 回答者 製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松開発工業 2.5
- 仕事面では、顧客様の意見を直接聞きにくく、製品提案はあまりできない環境かなと思います...
- 回答者 技術部、電子評価、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小松開発工業 2.9
- 収入が少なく、将来役職に就いてもそこまでの収入にならなかったため転職しました。...
- 回答者 技術開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松開発工業 2.3
- 有給取得で評価が下がること。とにかく有給取得がしにくい雰囲気である。通勤手当が少なく...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、小松開発工業 3.4
- 長く務めるビジョンが見えなかったため...
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