組織体制・企業文化（4件）
京都日産自動車株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都日産自動車 3.0
- 組織体制・企業文化ともに古いです。会社行事が何かにつけて非常に多いと思いますので、馴染めない人はやめた方がいいと思います。いま...
- 回答者 営業部、カーライフアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都日産自動車 2.4
- 典型的なカーディーラー。配属される店舗により雰囲気が大きく異なる。日産自動車のみならずルノー車専門で扱う店舗もあり、売り方や顧...
- 回答者 ディーラー、営業職、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都日産自動車 3.0
- 日産ブランドであるため店舗数が多く、従業員も多い。年に2回ほど全社員大会というイベン...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都日産自動車 3.0
- 各店舗事、店長の裁量でかわりますので店長次第と言っても過言ではないです。...
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