働きがい・成長（6件）
株式会社京都スペーサー
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 オフィスワーク、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都スペーサー 2.6
- 成長・キャリア開発： 役職としてのボジシ...続きを見る（全397文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都スペーサー 2.3
- 働きがい： 業界内では確立された地位があ...続きを見る（全107文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都スペーサー 3.9
- 働きがい： 事務職でしたが、誰かに頼って...続きを見る（全109文字）
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都スペーサー 3.0
- 働きがい： 工事現場の建物の基礎に使われ...続きを見る（全100文字）
- 回答者 溶接工、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都スペーサー 4.6
- 働きがい： モノづくりと言う大きな枠で自...続きを見る（全183文字）
- 回答者 配送、倉庫業務、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都スペーサー 3.0
- 働きがい： 毎日同じ事の繰り返し。間違い...続きを見る（全31文字）
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