ワーク・ライフ・バランス(5件)
株式会社デベロップ(建築)
- 組織体制・企業文化(4件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(5件)
- 女性の働きやすさ(4件)
- ワーク・ライフ・バランス(5件)
- 退職検討理由(2件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(4件)
- 回答者 ホテル、管理職、マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、デベロップ(建築) 2.8
- ナイト無人化の店舗も多くはなってきたが どの時間帯でも穴埋めを行う。 勿論、パートのシフト変更もして貰うが 社員のシフト変更は...
- 回答者 取締役、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、デベロップ(建築) 4.0
- 数年前までは、ともかくとして、現在では、残業を極力させない様な工夫をしている為(残業を極力させない社風である為)、ワーク・ライ...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デベロップ(建築) 2.3
- パワハラ、ブラックな第一印象だが、働いてみればそうではない。 時間がゆっくり流れてい...
- 回答者 本社管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、デベロップ(建築) 3.0
- プライベートとのバランスは調整しやすいです。 有給休暇も比較的取りやすい環境であり、...
- 回答者 建築設計、建築施工管理、社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デベロップ(建築) 2.1
- 割と残業は少なく、プライベートの時間は確保出来ると思う。休日出勤した場合でも代休は取...
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