経営者への提言（9件）
朝日土地建物株式会社
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- 経営者への提言（9件）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日土地建物 1.9
- ・当たり前の福利厚生をしっかりと整えること。（事務用品の支給、交通費の支給、忌引制度...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、朝日土地建物 2.6
- いっそうの事、一部の不良社員を一掃して若い社員にモラル教育でもしたら良いのではないで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、朝日土地建物 3.4
- 現場の空気感というものを支店の責任者の報告を信じすぎていて、乖離している部分がいくつ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、朝日土地建物 10年以上前 3.3
- ここの経営者はすごく尊敬しております。朝日土地建物という看板を知らない業者さんはまず...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、朝日土地建物 1.9
- 現社長は二代目のボンボン。 改善意欲はあるが、着眼点が平凡過ぎるので、ブレーンになっ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、朝日土地建物 3.1
- 画一的なマイクロマネージメントは有能な社員が離れる原因になっていると思います。...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日土地建物 2.8
- 新人や未経験者の待遇や教育制度を充実しなければ新人はみな辞めてします。...
- 回答者 営業部、販売、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、朝日土地建物 3.1
- 上手くいっているのでこのままで問題ないとおもいます。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、朝日土地建物 3.0
- 管理職の育成をもっとしっかりした方がいいと思います。...
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