組織体制・企業文化（4件）
株式会社ツルタ製作所
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 オペレータ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ツルタ製作所 10年以上前 2.1
- 部署により風土の差は激しいが、良く言えばアットホーム、悪く言えば閉塞感がある。優秀な人材はここに留まらないため、基本的には癖の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツルタ製作所 2.1
- まともなルールのない人治国家 会社の最も重要な成果物である製品の品質について、納期の切迫度や担当者の匙加減で厳しさの基準が変わ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ツルタ製作所 10年以上前 2.5
- ・女性社員の割合が高く、女性が多く活躍していた。 ・新入社員研修に力を入れており長い時間をかけて社員を育てるという印象であった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ツルタ製作所 3.8
- 新入社員教育がしっかりしていて社会人としてのマナーはつくので良い 転職しても使えることなので感謝しています。 結構、規則などは...
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