退職検討理由（4件）
株式会社make act
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- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 管理、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、make act 3.1
- 専務が退職してから、ワンマン経営に拍車がかかり次々と社員が退職していった。 ごく一部...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、make act 3.1
- 契約時と実際の労働環境が違い、月に4回休みがあればいい方で、残業は月に100時間以上...
- 回答者 賃貸部門、営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、make act 3.4
- 反響対応とはいえ、めちゃくちゃ頑張っても給与と待遇が全然変わらない点が退職理由...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、make act 10年以上前 2.5
- 社風についていけなくなった為です。 給料と拘束時間が比例しないのでは 一般的に見たら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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