組織体制・企業文化（6件）
東京ダイレック株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ダイレック 3.6
- かなりの特殊な製品・仕事をしている会社で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ダイレック 2.4
- 体制は、よくも悪くもフラット。なので指示...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京ダイレック 2.6
- 救育制度がなく、一人で進める事が多い為、...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京ダイレック 10年以上前 3.6
- 中小企業のため経営者の意向が反映されやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ダイレック 4.5
- 昔からニッチな業界で初代社長が創りあげた...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京ダイレック 2.0
- 代表取締役社長による判断のウエイトが大き...
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