経営者への提言（10件）
兵庫信用金庫
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫信用金庫 2.4
- 魅力的な企業とするために、大きな変換と小さな業務改善が必要である。何年も同じやり方で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫信用金庫 2.8
- まずは人員不足の解消が急務と考える。人員不足のなかで逆行するが、人事部の人員増加をま...
- 回答者 渉外・融資、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫信用金庫 2.4
- パワハラ等、今の時代に合わない環境は徹底的に廃止していくべき。パワハラをおこなったも...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫信用金庫 3.0
- 男尊女卑をやめて女性でも働きやすい職場を作るべきです。男が営業、女は中で事務を。とい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫信用金庫 3.0
- 経営のトップの姿を見る機会がないので、組織の姿がイメージしにくい。同業者間でもそれぞ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫信用金庫 3.6
- 世襲は別に構わないが、現状をしっかり見据えた取組みが必要。 内部的にも外部的にも。 ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兵庫信用金庫 2.0
- もっと若手の給与を増やすべきだと思う。 賞与ももっと上げるべき。インセンティブがない...
- 回答者 預金係、テラー、一般事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兵庫信用金庫 3.4
- メガバンクや地方銀行に比べればのんびりしていると思います。 女性社員としては働きやす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫信用金庫 2.9
- 信用金庫が存在する価値を自らなくすような方針を出さないでくださいね。働いている人がか...
- 回答者 支店、窓口、その他事務、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、兵庫信用金庫 2.4
- 年功序列制度を辞めた方が良い。若手のモチベーションが全く上がらない。...
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