組織体制・企業文化（14件）
日鉄環境エネルギーソリューション株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 2.4
- 本社の管理部門と全国にある事業所で業務内容が大きく異なる。 本社の管理部門の場合、全...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 3.1
- グループ会社ということもあり親会社により体制変更が多く感じる。しかし業務に支障はない...
- 回答者 設備、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 3.5
- 親会社が日鉄エンジニアリング株式会社で日鉄環境エネルギーソリューションズ株式会社は自...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 3.3
- 大手グループということで、安定した環境のもと、働ける。また、パワーハラスメント防止や...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 2.9
- 本社勤務のプロフェッショナル社員とその他のエキスパート社員に分けられていて大まかに言...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 2.6
- 社会のインフラを担う使命が基本にあり、法令遵守の精神が強い、一方で年功序列、親会社か...
- 回答者 操業、オペレーター、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 2.5
- 大手製鉄会社ならではの文化が受け継がれている。研修や資格は生きてくるものが多い。体育...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日鉄環境エネルギーソリューション 2.6
- 人事が無能である。中途で入ってきた人たちばかりであり、会社についてあまりよくわかって...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 2.9
- 大きなリスクを取らない。よく言えば石橋を叩いて渡る、悪く言えば新しいことにチャレンジ...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 3.1
- 公的施設の運営なので、コンプライアンスは遵守されている。...
- 回答者 操業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 2.3
- トップは親会社からの出向。 本社は無駄に人が多く、その割に何をしているのかわからない...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 2.6
- 人が入っては辞めを繰り返しているので、組織体制としては破断している事業所もあり、人材...
- 回答者 構内、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 10年以上前 2.0
- 大手の下請けではあるが、現場は非常に厳しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄環境エネルギーソリューション 2.9
- 作業内容はおなじで、設備の新しい古いはあると思うが、事業所によって、企業文化、雰囲気...
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