入社理由と入社後ギャップ（6件）
株式会社ブリヂストンEMK
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
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- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 1.9
- 入社を決めた理由： 「ブランドネーム」会社ブランドがしっかりしている。 「入社理由の...
- 回答者 生産管理、生産、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブリヂストンEMK 2.9
- 入社を決めた理由： ブリヂストンからの派遣としてこの会社に所属した。 「入社理由の妥...
- 回答者 試作部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 大会社の子会社ということで安定していると思ったため。 「入社理由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 2.8
- 入社を決めた理由： 時給が高かったために入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 試験、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：親会社がブリヂストンであるため、安定していると考えたから。 「入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブリヂストンEMK 1.9
- 入社を決めた理由： ブランド力 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当...
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