退職検討理由（24件）
晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山）
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- 回答者 共済担当、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.0
- 配属された支店によって職場環境や人間関係は大きく違い、合う合わないがある。 先輩によ...
- 回答者 共済事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.3
- 給与が非常に悪い。達成できないノルマに向けて売りにくい商品提案をする環境がある。また...
- 回答者 信用、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.5
- ノルマが凄かった。地元でないので、達成できず追い詰められた。今はそこまでではないかも...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 3.0
- きついノルマがあった。個人目標を達成しても支店でノルマが達成されなければ追加でノルマ...
- 回答者 信用共済部 渉外課、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 1.9
- 実績の目標達成出来ているものと出来ていないものの、給与の差が少ないので、せっかく頑張...
- 回答者 信用窓口、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.3
- ノルマがきつかったため。 渉外担当はもちろん、共済とは何も関係ない部署の人に共済のノ...
- 回答者 信用・共済部門、営業、渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.9
- 共済事業において目標数字という名のノルマがあり外回りの場合は結構な数字目標を課せられ...
- 回答者 共済、営業事務(窓口)、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.5
- 内勤の人にも共済や購買の個人ノルマがあったこと。8統括が合併して、内勤には共済の個人...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.3
- トップの考えが変わらない限り組織としての成長はないと思う。 人はいい人が多いが職員の...
- 回答者 信用部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.4
- ノルマがかせられており、達成できない場合、（ほぼ全員が何かしらは達成できず）結果とし...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.3
- ノルマがまずあることに対して私は嫌だなと思ってしまいます。中々推進なんて出来ないはず...
- 回答者 金融渉外、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 10年以上前 2.5
- 給料自体が元々低いのに共済に半強制で加入させられるので、手取りがとても少なくなったの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 共済部、営業(ライフアドバイザー)、一般職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.1
- ・現場の職員の声が届かない企業風土 ・ワークライフバランスが保てない職場環境 ・過疎...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.3
- 顧客の高齢化が著しく、とても将来展望に望めない。若手の農家もいることにはいるが、もは...
- 回答者 信用共済、渉外課、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.5
- それぞれ信用、共済、購買とも個人目標があり、特に共済に関しては周りの上司からの追い込...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 10年以上前 2.8
- 通常業務とは別に保険や貯金の推進活動のノルマが多くできなければ自腹を切らなければなら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.1
- 休みがなく何のために働いているのかわからなくなる。一番の理由は日々の保険や宝飾品営業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.8
- 将来性がない。金利の低下、顧客年齢層の高齢化、地方人口の流出など、向かい風ばかりが強...
- 回答者 出納係、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 10年以上前 2.9
- ノルマも厳しく、取引のある企業や商店、販売店等への付き合いの支出も多く、お金を稼ぎに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 3.8
- 休みが取りづらく、上司があまり仕事を教えてくれなかったため。入社前に聞いていた休みの...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.1
- 大きい組織ではあるが、意思決定が遅く、業務にも無駄が多いように感じる。今後の将来性を...
- 回答者 金融、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.9
- 非効率に感じる仕事も多く自分の成長につながらないのではないかという気持ちもある一方全...
- 回答者 金融、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.0
- 求められるスキルレベルが低く、もっと高度な職に就きたいと考えたため。...
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、晴れの国岡山農業協同組合（JA晴れの国岡山） 2.4
- 推進がありすぎて自分の仕事に専念できない。 面白みがなくなっている。 組合員からの評...
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