退職検討理由（52件）
株式会社やさしい手
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- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（35件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（55件）
- 回答者 看護部、看護師、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、やさしい手 2.9
- 希望休をもらえたり、有給が取れたりと事務所によっては融通がききありがたい。 ルールな...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、やさしい手 2.6
- 人手が足りず、希望休が取れなかったことや、休みの日に仕事の電話がかかってくることが非...
- 回答者 事務、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、やさしい手 3.1
- 本社業務で土日祝休みの変形労働時間制の皺寄せが大変。前半に残業時間が多いと、後半の暇...
- 回答者 サービス提供責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、やさしい手 2.1
- 40人近くの利用者を夜勤で一人で見るようになったことで退職を検討するようになった。...
- 回答者 通所介護、介護職、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、やさしい手 1.9
- 主任となりましたが、業務量が膨大です。日中送迎や入浴党の介護対応を行ない、事務作業は...
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、やさしい手 2.8
- 登録ヘルパーさん、現場社員を大切に考え、スキルを定期的に評価し、その評価を賃金に反映...
- 回答者 訪問介護、サービス提供責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、やさしい手 2.8
- 将来性のなさ。毎年必ずキャリアアップのための面談はあるが、この会社で何をしたいかの未...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、やさしい手 2.8
- ・変形労働時間制という制度を採用しており、月の残業が0時間だったとしても実際は20時...
- 回答者 介護職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、やさしい手 2.3
- 賞与額のあまりの低さに退職を決意しました。 目標管理システムを使って目標設定や振り返...
- 回答者 コンサルティング、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、やさしい手 1.9
- 管理者の器ではない人物が管理者に上がっている事業所が多く、管理があまりにずさん過ぎる...
- 回答者 管理者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、やさしい手 2.1
- ビジネスマインド色が強いため、慣れればわけもないが、基本的に営業とコストカット。利益...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、やさしい手 2.5
- 社長に対して、みんなぺこぺこしている。常に顔色を伺ってばかりで頼りない。 情報が末端...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、やさしい手 2.8
- キャリアの長い優秀な社員の退職が相次いでおり、社長の周りが能力が低いイエスマンしか残...
- 回答者 介護士、介護主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、やさしい手 2.4
- 介護職員の愚痴等ネガティブな事が周りを巻き込んでもれなく全員ネガティブにしていく雰囲...
- 回答者 訪問介護員事業部、サービス提供責任者、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、やさしい手 2.8
- 30歳を過ぎると定期昇給がなくなるので、役職を上げていくしかない。 役職は頑張ればす...
- 回答者 社内SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、やさしい手 3.8
- 介護業界なので需要はあるはずだが、去年の売り上げは芳しくなかった。 また、自社アプリ...
- 回答者 看護部、看護小規模多機能、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、やさしい手 2.0
- 介護職者が管理職になると、医療職者は働きづらいと感じました。 本社からの営業実績を上...
- 回答者 情報システム部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、やさしい手 2.8
- 会社の組織体制に馴染めず退社に至った。...
- 回答者 南埼玉支社、介護職、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、やさしい手 3.3
- とにかく仕事を教える事を面倒臭がる。未経験で入った、右も左も分からない新人に構おうと...
- 回答者 訪問介護、管理職、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、やさしい手 10年以上前 3.6
- 私は家族都合で退職しましたが、もう少し頑張りたい気持ちがありました。 当時、厳しい労...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス提供責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、やさしい手 3.3
- 変形労働時間制を取り入れており、31日まである月は毎月177時間は働かないといけない...
- 回答者 介護、居宅、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、やさしい手 2.9
- 専門職採用であったが、現場でヘルパー業務ばかりをやらされた。ヘルパー業務ばかりなら家...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、やさしい手 2.9
- 入社してからの人材教育は良かったものの、現場についてからの教育がまるで皆無。 自らが...
- 回答者 訪問介護、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、やさしい手 10年以上前 2.4
- チーム内での仕事のバランスの悪さに辟易して退職しました。 仕事がこなせるスタッフには...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、やさしい手 2.5
- 人材の出入りや異動が非常に頻繁で、人間関係を築くのに時間がかかる自分には負担だった。...
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