働きがい・成長（6件）
株式会社エスパス建築事務所
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エスパス建築事務所 2.8
- 働きがい： 大きな物件も扱っているので、人に自慢できる仕事ができることもある。 成長...
- 回答者 構造設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスパス建築事務所 3.5
- 働きがい： 社員の士気は高い。 しかし給与は非常に安いため、不満はある。 成長・キャ...
- 回答者 役員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスパス建築事務所 3.0
- 働きがい： 働きがいは、仕事に対する満足感や意義を感じることであり、個人の成長やキャ...
- 回答者 設計、構造設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスパス建築事務所 2.9
- 働きがい： 知識を深めるなら最適な企業である 成長・キャリア開発： 知識を深めるなら...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスパス建築事務所 2.9
- 働きがい： 組織図が明快であり、評価により与えられた役職が組織図でビジュアル化されて...
- 回答者 設計部、建築設計、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスパス建築事務所 2.6
- 成長・キャリア開発： 新入社員研修が大阪であり、入社後2週間ほど研修をおこなう。...
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