組織体制・企業文化（14件）
NDSソリューション株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、NDSソリューション 3.3
- 資本系と言うこともあり、旧態依然としたところがありますが、バックボーンがしっかりとし...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NDSソリューション 2.3
- NDSグループ内で複数の事業による多角経営を実現しているのは、親会社に続いてこの会社...
- 回答者 FE事業部、フィールドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NDSソリューション 2.3
- 労働面での法令を守る姿勢はここ数年でかなり出てきたと思う。ハラスメント対策で教育など...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NDSソリューション 2.9
- 現場上がりの管理者ばかりなので、マネジメント等が弱い。 人の入れ替わりも多く、安定し...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NDSソリューション 3.4
- 古い体制から改良しようとはしているが結局変わっておらず努力が見られない。 昨今の情勢...
- 回答者 FE、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NDSソリューション 2.6
- 9時出社だが結局朝礼が8時半から行われるしみんな早く帰りたいが基本給が低い為、無理に...
- 回答者 フィールドエンジニアリング事業部、フィールドエンジニア、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NDSソリューション 2.8
- アウトソーシングなので仕事のできるできないに関わらずルールを守らないものには厳しく対...
- 回答者 派遣事業、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NDSソリューション 3.0
- 完全なる年功序列制度。親会社からの出向社員も多い。出向社員と、中途入社の社員で考え方...
- 回答者 IT事業部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NDSソリューション 2.4
- 基本人材派遣が主です。 大きくは以下の3事業を柱としている。 ・FE事業(半導体製造...
- 回答者 FE事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NDSソリューション 2.5
- いろいろと変化が起きているが、 人材不足により、進めることが出来ないことが多い...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NDSソリューション 3.6
- 色々改革をしているようだが、まだまだ年功序列かつ、男性が優位な印象。...
- 回答者 FE事業部、サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NDSソリューション 3.0
- 配属部署、拠点によって体制や文化のばらつきが多いです。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NDSソリューション 2.0
- 昭和時代からの脱却をしようとしている。...
- 回答者 経理総務、事務職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NDSソリューション 2.1
- 古い体質、男尊女卑な部分はあると思う。...
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