退職検討理由（7件）
興産管理サービス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス 3.0
- 非常に楽であり居心地が良かったが、年間休...続きを見る（全110文字）
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、興産管理サービス 2.3
- 残業代の計算方法がルーズであったり、設備...続きを見る（全126文字）
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス 3.1
- 入社時に確認していた基本給と実際に支払わ...続きを見る（全290文字）
- 回答者 ビルシステム部 設備管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス 2.5
- 待遇面が悪い。 売上確保の為、本社営業サ...続きを見る（全153文字）
- 回答者 清掃、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス 3.1
- 他の現場に異動になり、その現場になじめな...続きを見る（全91文字）
- 回答者 設備管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス 4.1
- 給料面で他の会社が良い条件を提示してくれ...続きを見る（全52文字）
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興産管理サービス 2.6
- 三交代制の現場だったので身体に合いません...続きを見る（全24文字）
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