経営者への提言（40件）
株式会社テラスカイ
- 組織体制・企業文化（107件）
- 入社理由と入社後ギャップ（98件）
- 働きがい・成長（111件）
- 女性の働きやすさ（71件）
- ワーク・ライフ・バランス（104件）
- 退職検討理由（72件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（79件）
- 経営者への提言（40件）
- 年収・給与（105件）
- 回答者 CI、エンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラスカイ 3.8
- 業界柄、3,4,5年で新卒入社者が転職に...続きを見る（全255文字）
- 回答者 CI統括、エンジニア、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラスカイ 3.9
- 新卒採用を積極的に行うの同時に、中途採用...続きを見る（全111文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、テラスカイ 2.5
- 非常に働きやすく、裁量権もあり、前向きに...続きを見る（全168文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラスカイ 2.6
- ライセンス販売による継続的な収益(ストッ...続きを見る（全81文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テラスカイ 3.0
- 常に成長し続けることは必要だと思うが、社...続きを見る（全102文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テラスカイ 2.1
- 会社の拡大のために人員拡大や買収を行って...続きを見る（全103文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.0
- Salesforceなしでは活躍できなか...続きを見る（全227文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テラスカイ 1.9
- 自分が辞める人に聞いてみた限り１０人中７...続きを見る（全94文字）
- 回答者 ソリューション部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.0
- いい加減エンジニアをコマとして扱うのやめ...続きを見る（全118文字）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 1.9
- 会社を拡大する施策は素晴らしいと思います...続きを見る（全111文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.1
- 社員教育をそろそろしたらどうでしょうか。...続きを見る（全78文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 4.1
- 「エンジニアの楽園を作りたい」という言葉...続きを見る（全213文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.1
- まずケチすぎる。このままではライバル企業...続きを見る（全136文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、テラスカイ 2.1
- 研修制度の確立、ナレッジの整備を一刻も早...続きを見る（全31文字）
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 3.5
- 今のやり方で間違っていないと思っています...続きを見る（全58文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 1.9
- 会社の展望は素晴らしいと思いますが現場は...続きを見る（全36文字）
- 回答者 クラウドインテグレーション、技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.3
- 利益ばかり追わずに（ノルマを課さずに）、...続きを見る（全60文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラスカイ 2.0
- 社員の期待や気持ち裏切りすぎ。 売り上げ...続きを見る（全75文字）
- 回答者 マーケティング、経営企画、契約社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テラスカイ 5.0
- 事業拡大傾向にあるかと存じます。 今後も...続きを見る（全44文字）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テラスカイ 2.9
- 人員不足の問題は常にありますが、大量に新...続きを見る（全74文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 3.3
- クラウドのリーディングカンパニーではある...続きを見る（全45文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.3
- 優秀な人はほとんど外資系企業に行ってしま...続きを見る（全45文字）
- 回答者 SI、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 1.9
- 人だけを増やしても野合の集団となり離職率...続きを見る（全40文字）
- 回答者 システム部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.8
- フレックスやリモートワークを導入したほう...続きを見る（全39文字）
- 回答者 インテグレーション、エンジニア、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラスカイ 2.9
- 給料をケチるから貴重な優秀者が他社に流れ...続きを見る（全43文字）
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