ワーク・ライフ・バランス（11件）
株式会社日新堂
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- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日新堂 3.5
- ワークライフバランスは取りにくいと感じる。長期休暇がまず一切なく、まとめて希望休を出...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日新堂 3.3
- ワークライフバランスは調整しやすいと思う。配属先によって異なるが、基本月に4回まで希...
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日新堂 4.1
- 残業も少なめで休みは比較的に取りやすい。有休も年５日以上は必ず取るように言われる。子...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日新堂 2.5
- 調整はしやすいと思います。店舗によって異なりますが客数自体がそれほど多くないので、ボ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日新堂 3.0
- 基本的に残業は少ないと思います。催事などイレギュラーなことがなければ、長時間の残業は...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日新堂 3.1
- 休みはあるが疲れは取れない感じです。店舗によって月一回は有給消化するようにしている店...
- 回答者 販売、シニアアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日新堂 4.8
- 小売業なので基本土日出勤だが、用事がある時はシフトで調整可能なので、比較的プライベー...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日新堂 2.8
- 部署毎に人数が違うので取りやすい部署と取りにくい部署に分かれる。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日新堂 2.6
- 有休の完全消化ができないのが不満。有休に対する捉え方も昭和体制。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日新堂 3.0
- 休みや有給などはしっかり取れるが拘束時間が長いため自分の時間を取ることが難しい...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日新堂 2.0
- 突発で休みをすると社歴が長い社員から白い目で見られる。...
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