社員クチコミ（74件）
株式会社ノムラアークス
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノムラアークス 3.6
- 社内の雰囲気がピリピリしていたり、重かったりするのであまり居心地が良くない会社と感じ...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノムラアークス 3.6
- 働きがい： 有名案件の内装やサインに関わる機会が多くある。 大型の商業施設や駅など、...
- 回答者 営業・開発、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノムラアークス 3.6
- 成長・キャリア開発： MBOシートによる自己目標設定及び評価の制度がありました。全く...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 2.9
- 働きがい： 大きなお金を扱う仕事として、現場を納めたときにはやりがいがある。 成長・...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 2.9
- 完全なる年功序列で社内は成り立っており、若手社員は常に萎縮している。 年長者の時代感...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 2.9
- 入社時にしたかった事と、入社後に任されたことの乖離があまりに大きく、体と精神の休息が...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 2.9
- 現場に入っている間は基本的に週一休なので、現場が竣工すると代休を取得することができる...
- 回答者 製図、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 10年以上前 4.4
- 働きがい： 自分の為になるのでとても働きがいがある。実際に物になったものを見るとやっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製図、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 10年以上前 4.4
- 入社を決めた理由： 様々な経験を積めて成長出来るかなと思った。しっかりとした研修や教...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製図、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 10年以上前 4.4
- 強み： 大企業が相手なので安泰感はある。 弱み： 逆に大企業に偏りすぎており、そこが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製図、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 10年以上前 4.4
- 大きな企業の案件をメインにしており仕事の質は素晴らしいと思う。社員同士は仲が良く明る...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 3.9
- 女性も比較的いる。産休もとれるしその後復帰もできる。 パートで働いてる女性もいたので...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 3.9
- 働きがい： 乃村のグループ会社になってからは、夏冬のボーナスに加え、決算賞与も出るよ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 3.9
- 仕事量の多さで退職。 働き方改善の方針だが、非常に残業時間が多い。個々の能力云々とい...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 3.9
- 平日はプライベートの時間はほぼ取れない。が、上長にもよると思うが言えば定時で退社もで...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ノムラアークス 3.4
- 産休育休を取っている女性社員も多く、ほとんどが復職されているのでそう言った面では働き...
- 回答者 事業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノムラアークス 2.9
- 案件の合間を使って取得することが多い。突発での休暇は自身の業務に直結するので、少々の...
- 回答者 事業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノムラアークス 2.9
- 心身の疲労がたまってきた。 ワークライフバランスを重視するようになった。...
- 回答者 制作、施工管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノムラアークス 2.3
- 自身の成長への期待を持てない。会社の体制、給与面、などにおいて、許容範囲を下回る。...
- 回答者 制作、施工管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノムラアークス 2.3
- 入社を決めた理由： 自分の裁量で業務を行いやすい。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノムラアークス 3.0
- 建築業ですので休みは少ないです。まとまった休日が取りにくいので、予定がなかなか立てづ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノムラアークス 2.5
- 若手にとっては仕事量に比べて給料少なく昇給できる可能性は低く、給与も上がらない。長く...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノムラアークス 2.5
- デザイン部、設計部、施工部と分けられており横繋がりの業務も少なくない。企業文化はわり...
- 回答者 設計部、店舗設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 3.1
- 中間層が抜けていっているため、下を育てるように取り組みをした方が良い。 新人教育など...
- 回答者 設計部、店舗設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ノムラアークス 3.1
- 繁忙期とチームにより別れるが本当に忙しいと徹夜で作業することもある。 物件を任せられ...
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