ワーク・ライフ・バランス（19件）
藤原産業株式会社（機械関連）
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤原産業（機械関連） 2.4
- 事務に関しては、部署にもよりますが基本的に定時で帰れることが多いと思います。有給休暇...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤原産業（機械関連） 2.3
- 事務は部署によるかもしれませんが、基本的に残業なしで定時に退社できると思います。有給...
- 回答者 法人営業、営業職、営業一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 3.9
- ほぼ完全週休二日制、土日は休みなのでプライベートなど予定は立てやすいです。年間スケジ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、藤原産業（機械関連） 2.9
- 有給は比較的取りやすい。他の人とかぶらなければだいたい通る。但し、祝日は出勤日になる...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤原産業（機械関連） 1.9
- 女性は定時上がりが基本なのはいいと思うが、バスの本数が多くないため毎日30分以上残業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 10年以上前 2.4
- 人にもよりますが、仕事とプライベートのバランスは取りにくいかと思います。休日も仕事関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤原産業（機械関連） 2.5
- 有給はとりやすく、周りから有給いつとるの？ってきいてくれるような環境です。祝日でも出...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤原産業（機械関連） 3.3
- 有給は取りやすく事前に申請しておれば確実に休めます。また、突発的な用事があった場合も...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤原産業（機械関連） 2.1
- 事務職は、残業がほとんどないのでその点は良いと思います。 ほぼ毎日、定時で帰れます。...
- 回答者 総合、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 2.3
- 差し迫った仕事がなければ自分の裁量で帰ることが可能。世の中の流れもあって休みも取りや...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 1.8
- 土日のみ休みで休日出勤もあるためワークライフバランスは非常に悪い。 また物流は月曜・...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 2.4
- 個人主義の会社なので自分の仕事が滞りなく進めば休みは自由に取れる。 有休は、通りやす...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 2.0
- 営業は基本出張が多い。 手当も下げられて基本出張にでると赤になることもある。...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 10年以上前 2.9
- 土日は基本休みですし、休日出勤は少ない方なのでプライベートな時間は取りやすいとおもい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 10年以上前 1.9
- 有給消化はほとんどできません。ほとんどというか一度も使った事はありません。退社すると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 1.9
- 有給休暇が獲得しやすい環境にあると思います。ただ、長期で獲得は難しいので最大で三連休...
- 回答者 在庫管理、商社、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 10年以上前 1.9
- 土日はほぼ休み。大型連休はないが計画は立てやすい。仕事が少ない分遊ぶ時間は多々有り。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、藤原産業（機械関連） 2.3
- 平均残業時間は月20時間で基本的に残業は少ない。有給休暇は部署によって取得しやすい、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤原産業（機械関連） 2.5
- 完全に部署にもよりますが、休みは比較的取りやすい方です。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
藤原産業株式会社
藤原産業の残業時間（月間）：9.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 1人 | 4.5% |
| 20〜39時間 | 7人 | 31.8% |
| 0〜19時間 | 14人 | 63.6% |
藤原産業の有給休暇消化率：67.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 18.2% |
| 20〜39% | 3人 | 13.6% |
| 40〜59% | 6人 | 27.3% |
| 60〜79% | 1人 | 4.5% |
| 80%以上 | 8人 | 36.4% |
藤原産業の月間平均残業時間は9.0時間で、日用品、化粧品業界の月間平均残業時間19.3時間より10.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の63.6%を占めています。
また有休消化率は67.2%で、日用品、化粧品業界の64.7%より2.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の36.4%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、藤原産業は良好であると言えます。
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