組織体制・企業文化（11件）
株式会社トーヨー冨士工
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 特建企画設計課、設計、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーヨー冨士工 3.1
- 社長がマンパワーで押し上げてる会社なので、社長と部長人が口論になる場面をよく見ます。しかし、目上の方でも言い合える環境と思いますので、風通しは良いと思います。人の出入りが激しいの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーヨー冨士工 2.0
- 降格人事が多発している。人を育てる社風ではない。社内は墓場の様に覇気がない。 情報も共有されておらず、会社が伸びる要素はない。オススメは出来ない。皆が上席の顔色ばかり伺っており、...
- 回答者 開発営業部、営業、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トーヨー冨士工 3.8
- 中途入社に対しては風通しがやや悪い気がします。 約50年間の歴史のある会社ですが 未...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーヨー冨士工 10年以上前 2.0
- 入退社が多く人が定着せず若手が多い。 私は岡田不動産に従事していたが仕事自体は賃貸管理事業で非常に簡単な仕事だった。 基本的にはグループ会社の建築物件が管理物件となるため家賃の査...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーヨー冨士工 10年以上前 2.6
- 年功序列感が強い。 現在はわからないが、当時はインセンティブが導入されていなかったた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、トーヨー冨士工 2.0
- 株主が変わって合併してから会社の制度も雰囲気、給与、人事制度何もかも変わった。ただ、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トーヨー冨士工 10年以上前 1.9
- 基本的に社長の鶴の一声によって何でも決まる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーヨー冨士工 2.0
- 社風が古い傾向。組織によっては人員不足だと感じる。...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーヨー冨士工 2.5
- 利益最優先 品質は二の次...
- 回答者 建築、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーヨー冨士工 2.6
- 基本的には風通しの良い会社ですが、トップの声１つでガラリと様変わりします。...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、トーヨー冨士工 10年以上前 2.4
- ものづくりに対する熱意が強い会社だと思います。組織体制は年功序列です。...
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