ラレスの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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携帯電話の販売・契約サポートなど、ショップ経営を中心に営業を行う。北海道を中心に「auショップ」及び「UQスポット」の店舗を多数展開し、各種サービスを提供。

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組織体制・企業文化(4件)

株式会社ラレス

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
4件

ラレスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売・接客、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラレス 2.5
女性上司とその上司と仲が良い女性社員がいた。 一時期は女性の上司が女帝の様な存在にな...

ラレスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラレス 10年以上前 2.0
社員の成長を期待した育成は特になく、体系的な指導がない。なんとなくこなせる人が残り、...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラレスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ショップ、携帯販売、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラレス 3.1
キャリアのインセンティブ収入が会社の命運を握っているため、上の命令はほぼ絶対服従。 ...

ラレスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 法人営業、営業、一般、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラレス 4.5
在籍中にかなり整ってきた、外部との関係はあまりしていなく、自社サービスを通じて成長す...

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