経営者への提言（7件）
キヤノン・コンポーネンツ株式会社
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.8
- 部署間の業務バランスをきちんと直視したほ...続きを見る（全84文字）
- 回答者 物流、医療機器、通常勤務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.3
- 昇給に見合った給料形態は必須。 努力して...続きを見る（全157文字）
- 回答者 技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.4
- 給料をもっとあげること やる気のない人を...続きを見る（全141文字）
- 回答者 製造op、会社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 1.9
- 今在籍している管理職の給与を下げる。 そ...続きを見る（全89文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 10年以上前 2.4
- もう少し独自性のある事業や商品を親会社に...続きを見る（全43文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 自主、事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 2.8
- これからの子会社を一体どうしたいのでしょ...続きを見る（全56文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン・コンポーネンツ 10年以上前 2.3
- 給与が低い。残業ありきの給与では、生産性...続きを見る（全32文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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